この記事を書いた人
とも子（45 歳／元看護師）
2023 年に副業で新品せどりを開始。
自己発送と FBA の失敗を繰り返しつつハイブリッド運用で
クレーム率 1.7 % → 0.4 % に改善。
開始 1 年 3 か月で 年商 2.5 億円 を達成。
現在は物販専業プレイヤー。
趣味は温泉巡りと道の駅スタンプラリー♨️
この記事を書いた人
とも子（45 歳／元看護師）
2023 年に副業で新品せどりを開始。
自己発送と FBA の失敗を繰り返しつつハイブリッド運用で
クレーム率 1.7 % → 0.4 % に改善。
開始 1 年 3 か月で 年商 2.5 億円 を達成。
現在は物販専業プレイヤー。
趣味は温泉巡りと道の駅スタンプラリー♨️
副業を始めたい会社員が最初に感じる不安
副業に興味を持った会社員が、最初に感じるのはワクワクよりも不安です。
「本業に支障が出ないだろうか」
「会社に知られたらどうしよう」
「結局、時間だけ取られて稼げないのでは？」
こうした不安は、とても自然なものです。
特に会社員の場合、生活の基盤は本業にあるため、
失敗できない気持ちが強くなりがちです。
その結果、
「調べるだけで行動できない」
「やりたいけど踏み出せない」
という状態に長く留まってしまう人も少なくありません。
だからこそ、副業選びでは
不安を減らせるかどうかが重要になります。
なぜ今、せどりが会社員の副業として選ばれているのか
2026年現在、副業の選択肢はかなり増えました。
ブログ、SNS運用、動画編集、投資など、さまざまな方法があります。
その中で、せどりが会社員に選ばれ続けている理由はシンプルです。
会社員の生活リズムと相性がいいからです。
・クライアント対応がない
・納期に追われない
・成果が数字で分かりやすい
これらは、平日フルタイムで働く人にとって大きなメリットです。
「本業のスキマに差し込める副業」という点で、
せどりは今もなお現実的な選択肢とされています。
せどりは本当に会社に知られにくいのか？
結論から言うと、
正しい知識を持って取り組めば、リスクは低いと言えます。
副業が会社に知られる多くのケースは、
せどりそのものではなく、
・税金の処理
・職場での言動
が原因です。
せどりは
顔出し不要
実名公開不要
社外の人とのやり取りが最小限
といった特徴があり、
副業の中でも目立ちにくい部類に入ります。
ただし「何も考えなくていい」という意味ではありません。
最低限のルールを知っておくことが前提になります。
会社員の副業にせどりが向いている3つの理由
せどりが会社員に向いている理由は、
派手さではなく 続けやすさ にあります。
以下の3点は、特に多くの会社員がメリットとして感じているポイントです。
スキルや経験に依存しにくい
せどりは、文章力やデザインセンス、営業力を必要としません。
必要なのは
「売れているかどうかを調べる力」
「数字を見て判断する意識」
です。
感覚や才能に左右されにくく、
手順を覚えれば誰でも同じ土俵に立てます。
この再現性の高さが、
「副業初心者でも始めやすい」と言われる理由です。
結果が出るまでのスピードが比較的早い
多くの副業は、
学習 → 実践 → 収益化
までに時間がかかります。
一方、せどりは
商品が売れれば、結果がすぐに分かります。
・売れた
・売れなかった
・利益が出た
・赤字だった
すべてが数字で見えるため、
改善点を判断しやすいのが特徴です。
「やっている方向が合っているのか分からない」
という不安を感じにくい副業と言えます。
作業時間を自分でコントロールできる
せどりには、決まった作業時間や拘束がありません。
・出勤前に少しリサーチ
・帰宅後に出品作業
・休日にまとめて仕入れ
このように、
本業のスケジュールに合わせて調整できます。
「今日は何もしない」という選択もできるため、
仕事が忙しい時期でも無理なく続けやすいのが特徴です。
会社員が副業を長く続けるうえで、
この自由度の高さは非常に大きなポイントになります。
本業と両立しながら取り組んでいる会社員の実例
副業せどりで成果を出している会社員の多くは、
「特別な時間」を確保しているわけではありません。
平日はフルタイムで働き、
帰宅後や通勤時間、休日の一部を使って
少しずつ作業を積み重ねています。
たとえば、
平日はリサーチだけに集中し、
週末にまとめて仕入れと出品を行う。
あるいは、朝の30分を情報チェックに充てる。
このように、
本業のリズムを崩さないやり方を選んでいる人ほど、
長く続けられている傾向があります。
共通しているのは、
「無理に早く稼ごうとしない」こと。
副業を生活にねじ込むのではなく、
生活の中に自然に組み込んでいる点が特徴です。
副業が発覚する主な原因と注意点
せどり自体が原因で会社に知られるケースは、実は多くありません。
問題になるのは、副業に付随する行動や処理のミスです。
副業が発覚する原因は、大きく分けて2つ。
税金の扱いと、職場での振る舞いです。
この2点を理解していないと、
「気づいたら知られていた」という事態になりかねません。
住民税から気づかれるケース
もっとも多いのが、住民税がきっかけになるケースです。
副業で収入が増えると、
当然ながら住民税も増えます。
この住民税が、会社の給与分と合算されると、
「給与のわりに税額が高い」という違和感が生まれます。
確定申告の際、
住民税の納付方法を「特別徴収（会社経由）」にしたままだと、
副業分の住民税が会社に通知される可能性があります。
対策としては、
確定申告時に
「普通徴収（自分で納付）」を選択する
ことが一般的です。
これはせどりに限らず、
すべての副業に共通する重要なポイントです。
職場での言動・行動によるリスク
もうひとつ見落とされがちなのが、
自分の言動がきっかけになるケースです。
・副業の話を同僚にしてしまう
・SNSで実名や顔出しをする
・勤務時間中に副業関連の作業をする
これらは、
「悪気がない」からこそ起こりやすい行動です。
特に、人づてに話が広がるケースは珍しくありません。
副業をするなら、
職場では一切触れない。
プライベートと仕事を完全に切り分ける。
この意識を持つだけで、
無用なリスクは大きく下げられます。
まとめ｜会社員が安心して副業せどりを続けるために
副業としてせどりを選ぶ会社員が増えている背景には、
「本業を守りながら取り組める現実的な副業」である点があります。
せどりは、
・クライアントに縛られない
・顔出しや実名公開が不要
・作業時間を自分で調整できる
といった特徴があり、
会社員の生活リズムと相性が良い副業です。
ただし、
何も考えずに始めれば安全というわけではありません。
住民税の扱いを理解していなかったり、
職場で不用意に副業の話をしてしまったりすると、
せどりに限らず副業全般でトラブルにつながる可能性があります。
大切なのは、
「稼ぐこと」よりも
続けられる形を最初から作ること。
・本業に無理のない作業量
・お金と時間をきちんと分けて管理する意識
・会社との距離感を保つ行動
これらを意識していれば、
せどりは生活を壊す副業ではなく、
選択肢を増やしてくれる副収入になります。
「今すぐ大きく稼ぎたい」ではなく、
「将来の余裕を少しずつ作りたい」。
そんな会社員にとって、
せどりは検討する価値のある副業のひとつです。
焦らず、小さく始めて、
自分のペースで続けていきましょう。
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